Fester Bestandteil beim MBA: Sozialkompetenz verbessern

Im Berufsleben gilt: Allein schafft es heutzutage kaum jemand mehr ganz nach oben. Gerade für Führungskräfte spielen Begrifflichkeiten wie Teamgeist, Networking, Miteinander statt gegeneinander eine immer größer werdende Rolle.

Doch besonders die Young Professionals haben beim Einstieg in den Job oft Probleme, sich neben ihrem eigenen beruflichen Fortkommen um andere zu kümmern. Eigentlich kein Wunder, dass bei solch hohem Konkurrenzdruck das Einzelkämpfertum so ausgeprägt ist. Eine gezielte Fort- oder Weiterbildung kann jedoch dabei helfen, seine sozialen Fähigkeiten weiter auszubauen – ganz im Sinne des Teams, jedoch ohne das eigene Fortkommen dabei aus den Augen zu verlieren.

Ein Beispiel dafür ist der beliebte Aufbaustudiengang MBA, der neben den vielen Hard Facts auch die so genannten Soft Skills vermittelt. Der ursprünglich aus den USA stammende MBA richtet sich dabei an Studenten, die bereits ein Studium hinter sich gebracht haben und die entweder gleich im Anschluss daran oder nach ein paar Jahren Berufstätigkeit einen Karrieresprung in Angriff nehmen wollen. Beim Master of Business Administration handelt es sich um einen sehr praxisorientierten Studiengang, der seine Teilnehmer auf zukünftige Führungspositionen in der freien Wirtschaft vorbereitet.

Die Sozialkompetenz spielt dabei eine tragende Rolle: Sowohl in der Theorie als auch in praktischer Projektarbeit werden die Studierenden in Sachen Teamfähigkeit, Empathie, Kritikfähigkeit und Motivierungsvermögen geschult. Allesamt Eigenschaften, die neben dem rein fachlichen Wissen, eine immer stärkere Bedeutung erlangen. Das Angebot am Markt der freien und staatlichen Bildungseinrichtungen ist groß.

Da nicht gleich jedes Programm auf jeden Absolventen oder Young Professional passt, sollten sich Interessenten Zeit für die Auswahl des passenden Anbieters nehmen. Von: Veronika Dohmen

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