Personalleasing und Zeitarbeit

Personalleasing, auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit bekannt, erfreut sich heute in Deutschland einer steigenden Beliebtheit. Beim Personalleasing werden die Mitarbeiter durch die Personalleasing - Agentur fest als Mitarbeiter mit allen Sozialleistungen eingestellt und gegen Entgelt an Betriebe und Unternehmen zur Überbrückung kurzfristiger Personalengpässe "verliehen".

Rechtlich wird das Verfahren des Personalleasing durch das Gesetz zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) geregelt. Während die Zeitarbeits - Branche noch vor wenigen Jahren mit einem schlechten Ruf und dem Vorurteil, vor allem im Sektor der Billigarbeit und unqualifizierten Aushilfskräfte eingesetzt zu werden, hat sich das Bild der Zeitarbeit in den Köpfen der Bevölkerung und Betriebe mittlerweile gewandelt. So ist die Arbeitnehmerüberlassung heute in fast allen Branchen und mit allen Qualifikationen tätig.

Die Vorteile für die Unternehmen liegen auf der Hand: - Die Betriebe sind personell flexibel und können auch kurzfristige Engpässe durch Krankheit, Urlaub oder Schwangerschaft überbrücken. - Das Personalauswahlverfahren, das zeitaufwendig und teuer ist, entfällt für die Betriebe. - Alle im Zusammenhang mit der Personalverwaltung stehenden Formalitäten wie Lohnabrechnung, Sozialversicherungsmeldungen und ähnliches entfällt und wird durch die Personalleasing - Agentur erledigt. - Durch ihre häufig wechselnden Einsatzgebiete gelten Leiharbeiter als tolerante, flexible, motivierte und lernfähige Mitarbeiter. -

Da die Mitarbeiter gezielt nach ihren Qualifikationen angefordert werden können und Zeitarbeitnehmer Erfahrung mit dem Erlernen von neuen Tätigkeiten und Situationen haben, entfällt eine lange Einarbeitungszeit. - Während der Einsatzzeit können Unternehmen Personen erst genau prüfen, bevor sie dem Mitarbeiter ein Angebot zur Festanstellung unterbreiten.

Auch für den Arbeitsuchenden bieten sich Chancen. Gerade für Menschen, die seit längerer Zeit ohne Arbeit sind oder durch ihre persönliche Situation auf dem "freien" Arbeitsmarkt nur geringe Aussichten auf eine Anstellung haben, können durch das Personalleasing wieder Fuss in der Arbeitswelt fassen und wichtige Erfahrungen sammeln.