Kredit trotz Probezeit

Die Probezeit bietet dem Unternehmen die Sicherheit, den ausgewählten Bewerber im beruflichen Alltag auf Herz und Nieren zu testen und ihn notfalls einfach entlassen zu können - dies ist eine Bedingung, auf die Arbeitssuchende gerne eingehen, sobald sie eine gewisse Zeit arbeitslos gewesen sind.

Besonders in der heutigen Zeit ist die Einstellung auf Probe für eine festgelegte Wochenzahl gängige Praxis. Viele frisch Angestellte bringen jedoch finanzielle Probleme aus der Zeit der Arbeitslosigkeit mit ins neue Leben, doch da sie voller Hoffnung auf eine bleibende Stelle im neuen Unternehmen sind, machen sie sich Gedanken über einen Kredit trotz Probezeit.

Kredit trotz Probezeit - ist das möglich?

Mit jedem Kredit, den eine Bank vergibt, setzt sie sich dem Risiko aus, dass der Schuldner ausfällt und den Kredit nicht zurückzahlen kann. Wichtige Faktoren für die Bestimmung dieses Risikos sind die Schufaauskunft des Interessenten sowie gesicherte Einkommensverhältnisse. Obwohl die Schufa eine positive Auskunft liefern mag, reichen den meisten Banken die Einkommensnachweise eines Kunden in der Probezeit nicht aus, um eine ausreichende finanzielle Absicherung zu belegen. Weiterhin ist die Bank selbst unternehmerisch tätig und weiß, dass es durchaus passieren kann, dass der Kunde in nächster Zeit entlassen werden kann und erneut Sozialleistungen beziehen muss.
Die meisten renommierten Banken vergeben daher keinen Kredit trotz Probezeit.

Alternative Angebote

Im Internet, im Posteingang des eigenen E-Mail-Accounts und gelegentlich im Briefkasten tummeln sich die Angebote alternativer Anbieter, die sich auf Arbeitslose oder Rentner spezialisieren und jedem Kunden ein Angebot unterbreiten möchten - also auch einen Kredit trotz Probezeit. Der Nachteil an solchen Angeboten ist, dass sich die Finanzinstitute auf ein höheres Risiko einlassen und sich entsprechend gegen den Ausfall ihrer Schuldner schützen müssen: Hohe Zinssätze und Klauseln in den Verträgen, auf die man sich lieber nicht einlässt, sind an der Tagesordnung. Solche Angebote sollten Angestellte in der Probezeit lieber unbeantwortet lassen.