Was ist der Unterschied zwischen Riester Rente und Rürup Rente?

Die Riester Rente fördert all jene, die gesetzlich rentenversichert sind, sei es nun ALGII Empfänger, Arbeitnehmer bis zum Erreichen der Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherungspflicht, und auch Selbständige und Freiberufler, jedoch nur insofern diese noch in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind. Die Rürup Rente ist für all jene da, die nicht mehr in den Genuss der Förderung der Riester Rente kommen können.

Dies sind sowohl Arbeitnehmer, welche mit ihrem Verdienst über der Beitragsbemessungsgrenze des Sozialversicherung liegen sowie Freiberufler und Selbständige, die nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Die Riester Rente wird auf direktem Wege gefördert, das heißt, durch eine jährliche staatliche Zulage, welche 2007 bei 114,- Euro liegt, wenn man 3 % des Bruttolohnes in seinen Riester Vertrag eingezahlt hat. 2008 wird diese Förderung mit Geld letztmalig erhöht, und der in einem Riester Vertrag Sparende erhält 154,- Euro an Zulagen, wenn er 4 % seines Bruttolohnes in den Vertrag einzahlt.

Bei der Rürup Rente gibt es eine solche direkte Förderung mittels geldlicher Zulagen nicht. Hier wird jedoch eine Steuererleichterung gewährt, die je nach Einzahlung und Einkommenshöhe berechnet wird. Beiden Vertragsarten, Riester Rente wie auch Rürup Rente ist übrigens gleich, dass sie weder pfändbar sind noch antastbar für die Jobcenter im Falle des Erreichens von ALG II aufgrund längerer Arbeitslosigkeit. Und noch etwas ist beiden gemein: Man kann sowohl auf klassischem Wege, das heißt monatlich, in den Vertrag einzahlen oder jährlich.

Dies ist jedem selbst überlassen. Ein wenig kompliziert ist es schon. Die Riester Rente ist aber nicht so schlecht, wie Ihr Ruf. Auch wenn zur Zeit in den Medien häufig gesagt wird, daß die Riester Rente dem Bürger keine wesentlichen Vorteile verschafft, ist die Riester Rente eine sichere private Altersvorsorge. Ein Riester Vergleich ist nur zu empfehlen.